Formation pour ADULTESLa formation tout au long de la vieLa formation professionnelle continue propose : un parcours de formation visant à améliorer leur niveau de qualification, à acquérir une qualification professionnelle reconnue, une spécialisation, voire un perfectionnement. Le recrutement des candidats s’opère après un entretien de motivation et des tests de positionnement. La durée du parcours est variable selon les formations et le niveau d’entrée du stagiaire. Dès le début de la formation, les acquis antérieurs sont identifiés et reconnus. Il existe de nombreux dispositifs permettant à un salarié de suivre une formation continue. Le congé individuel de formation, le droit individuel à la formation... sont les plus connus, mais bien d'autres dispositifs existent. Selon son statut, le stagiaire peut prétendre à une rémunération. Les actions de formation professionnelle continue sont, pour la plupart, organisées et co-financées par la Région Haute-Normandie et/ou le Fonds Social Européen. L'agriculture, l'élevage : bovin, équin, gibierDes métiers diversifiés, choisis pour la qualité de vie, l'esprit d'entreprise et l'autonomie qu'ils procurent. A la croisée des chemins entre la production agricole et les besoins nouveaux du développement durable, les MFR vous proposent une palette de formations aux multiples compétences : Conduite des élevages et des cultures, élevage du cheval, élevage de gibiers, gestion de l'exploitation agricole… Ces formations agricoles conduisent à une insertion professionnelle élevée vers l'installation ou le salariat agricole. Les apprentissages se réalisent dans un parcours de formation en alternance (école-entreprise), s'appuyant sur les pratiques locales, les différents territoires et les différentes MFR de la Région :   MFR de CoqueréaumontL'aménagement, les travaux paysagers, l'environnementDes formations qui apprennent à se servir des forces de la nature et à les rendre utiles pour l'homme dans un respect permanent. L’entretien des espaces ruraux, la gestion et la protection de l'environnement et du paysage, l’aménagement, les travaux paysagers... Les formations sont préparées dans les MFR suivantes : MFR de La Cerlangue MFR de Rouen MFR de CoqueréaumontLes services aux personnes, le socialLes métiers des Services aux Personnes sont en plein développement et répondent à des besoins croissants de notre société. Sur la base de qualités relationnelles importantes, bien dans sa peau, bien dans sa tête, le jeune est sensibilisé à l'écoute, la disponibilité pour l'autre et apprend les savoirs faire professionnels correspondant aux publics : petite enfance, personne en soin, handicapée, âgée... Les apprentissages permettent de se diriger vers les métiers de l'animation, de l'aide à domicile, des soins. L'alternance apporte des repères concrets, les compétences professionnelles et permet également de s’engager vers d'autres étapes : formations complémentaires, concours... Les formations sont préparées dans les MFR suivantes : MFR de Forges les Eaux MFR de Routot MFR Saint Valery en Caux MFR de Tôtes MFR de RouenLe management commercialL'objectif est de former des collaborateurs commerciaux capables d'évoluer rapidement vers des fonctions de pilotage d'équipes et de management humain. Le manager d'équipes commerciales doit être en mesure d'effectuer des approches globales des organisations agricoles, de réaliser des diagnostics auprès des exploitants, et d'inscrire son activité dans une démarche de certification du conseil. La formation est proposée dans la MFR suivante : MFR de CoqueréaumontAutres formations proposées par notre réseau dans la France : www.mfr.asso.fr |
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